今年以來，凱實金橋公司緊緊圍繞集團公司黨委部署要求，堅持把政治標準和政治要求貫穿于黨的建設各項工作中，不斷探索、創(chuàng)新、形成“一支部一特色”的生動局面，促進組織工作更有活力，黨建工作更加出彩。
在黨建融合品牌創(chuàng)建過程中，公司黨總支統(tǒng)籌謀劃實施黨建工作與企業(yè)發(fā)展，把具體成效體現(xiàn)到公司改革、隊伍建設、制度建設、企業(yè)規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營等決定核心競爭力的關鍵內(nèi)容中，切實強化思想保障、組織保障、機制保障、文化保障、作風保障、紀律保障。圍繞落實集團公司黨委開展“思想再解放、轉型再升級、十年再出發(fā)”學習實踐月活動，開展“黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)”等活動，在全公司上下形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，引導黨員在推動“聚焦解放思想、聚力提質(zhì)增效、聚勢強鏈擴規(guī)”工作主題，切實推進黨的建設和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展。
在“五彩工程”黨建品牌模式的引領下，通過“亮”黨建品牌，“曬”實干實績，“比”創(chuàng)新突破，把“項目之星”爭創(chuàng)活動與落實黨建工作責任結合起來，與完成中心工作結合起來，與聚焦重要任務、重點工程結合起來，調(diào)動黨員參與創(chuàng)建的積極性，發(fā)揮“項目之星”爭創(chuàng)的輻射、示范作用。通過“五彩工程”，全方位激活黨建活力，實現(xiàn)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力 。
紅色初心鑄魂行動：定期開展紅色主題黨日，組織黨員參觀革命紀念館、紅色教育基地，讓黨員在沉浸式學習中堅定初心。舉辦以“品讀書香、充電賦能”為主題，鼓勵黨員分享自己的入黨故事、奮斗經(jīng)歷，強化黨員身份意識。
橙色服務暖心行動：建立黨員志愿服務隊，開展義務獻血、困難救助、職工幫扶等活動。聯(lián)合片區(qū)開展“守護生命、傳遞愛心”為主題的無償獻血活動，黨員們積極響應號召，紛紛伸出手臂，用熱血傳遞愛心，為拯救生命貢獻自己的力量。設立黨員服務先鋒崗，讓黨員亮身份、作表率，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
綠色發(fā)展賦能行動：開展“我為項目建設出份力”主題大討論活動，組織員工圍繞“當前形勢怎么看、對標對表怎么辦、推動發(fā)展怎么干”展開討論，切實凝聚起謀劃公司高質(zhì)量發(fā)展的思想認同，明確前進方向。積極推廣節(jié)能減排技術，鼓勵黨員在環(huán)保領域創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷增強黨員環(huán)保意識，以黨建引領綠色發(fā)展新潮流。
藍色智慧領航行動：搭建黨建智慧平臺，加強現(xiàn)代管理水平，深化“兩化融合”，建立健全工業(yè)化與信息化標準體系，以高標準推進智能制造發(fā)展。實現(xiàn)黨員管理、組織生活、學習教育等信息化。開展黨建課題研究，組織黨員干部深入探討黨建工作新方法、新路徑，為黨建決策提供智力支持。
紫色融合聚力行動：推動黨建與業(yè)務深度融合，開展“黨建 + 項目”等活動，將黨建工作貫穿公司發(fā)展全過程。加強黨建與文化等領域交流合作，配合集團組織青年骨干、新入職大學生代表參觀交流，凝聚各方力量，形成發(fā)展合力。
（張昕）
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